Dine personlige kompetencer kan hjælpe dig, når du søger job. Hvis du er bevidst om, at du ikke har alle faglige kompetencer (hvem har også det?), som arbejdsmarkedet i din ønskede branche efterspørger, er her lidt godt nyt. Du kan faktisk opveje manglen på erfaring og faglige kompetencer med dine personlige kompetencer og egenskaber. Mange arbejdsgivere mener nemlig, at kemi […]
Kategori: Kompetencer
Dine faglige og personlige kompetencer er det, der skaber din profil og det, du kan tilbyde en potentiel arbejdsgiver. Det er derfor vigtigt, at du lærer at sætte ord på dine kompetencer. Du skal kunne fortælle, hvad du kan tilbyde en virksomhed – både som person og fagligt.
Spørg dig selv: hvad kan du lide at lave? Hvad er du god til? Hvad er dine styrker? Hvad er dine svagheder? Hvem er du? Hvordan er du som person? Er du lærenem, god til at tilpasse dig og vild med at arbejde i teams? Er du mere en enspænder, der elsker at løse opgaver alene?
Alt det er med til at skabe DIG. Dig som person, og dig som faglig profil. Derfor skal du have styr på, hvilke kompetencer du har, hvilke du mangler, og hvilke arbejdsmarkedet efterspørger. Alt det kan du blive klogere på herunder.
Kompetencer: Med kompetenceafklaring afdækker du dine styrker
Kompetenceafklaring. Dine kompetencer. Hvad kan du? Hvad kan du lide at lave? Hvad synes du er sjovt at lave? Hvad er du god til? Hvad kan du ikke lide at lave? Hvad er du ikke god til? Når du skal foretage din egen kompetenceafklaring – altså finde ud af, hvad du kan og kan lide – skal du stille dig […]
