Hvorfor skal vi ansætte dig? Et stort spørgsmål, der kræver et godt svar. Det er noget, du med al sandsynlighed bliver spurgt om til jobsamtalen. Nogle gange lidt henkastet og mere diskret, og andre gange så bliver du spurgt meget direkte. Men der er det vigtigt, at du kan svare for dig. For hvorfor skal de ansætte dig? Du kan […]
Kategori: Kompetencer
Dine faglige og personlige kompetencer er det, der skaber din profil og det, du kan tilbyde en potentiel arbejdsgiver. Det er derfor vigtigt, at du lærer at sætte ord på dine kompetencer. Du skal kunne fortælle, hvad du kan tilbyde en virksomhed – både som person og fagligt.
Spørg dig selv: hvad kan du lide at lave? Hvad er du god til? Hvad er dine styrker? Hvad er dine svagheder? Hvem er du? Hvordan er du som person? Er du lærenem, god til at tilpasse dig og vild med at arbejde i teams? Er du mere en enspænder, der elsker at løse opgaver alene?
Alt det er med til at skabe DIG. Dig som person, og dig som faglig profil. Derfor skal du have styr på, hvilke kompetencer du har, hvilke du mangler, og hvilke arbejdsmarkedet efterspørger. Alt det kan du blive klogere på herunder.
Faglige kompetencer: Tilegn dig flere kompetencer til din jobsøgning
Faglige kompetencer er det, du kan. Det er det, du kan bidrage med, og det er det, du kan byde dig til med, når du søger job. Ofte står der i et jobopslag, at arbejdsgiveren forventer, at du er superbruger i et bestemt program (Word, Photoshop, PowerPoint) eller har nogle andre særlige faglige kompetencer. Det kan være en barriere for […]
Jobsøgning: Guide og gode råd til succes med din jobsøgning
Jobsøgning og det at søge job kan være en svær disciplin. Der er rigtig meget, du skal have styr på, og der er rigtig meget, du kan gøre for at få succes med din jobsøgning. Dog er der noget, der er vigtigere end andet, og når du først har overblik over det, er det noget lettere at gå til. Jeg […]
LinkedIn-profil for studerende og nyuddannede: Et værktøj i din jobsøgning
“Hvorfor skal jeg have LinkedIn?” Du har sikkert hørt det spørgsmål eller stillet det, mens du var studerende . Måske er du stadig studerende. Det er også underordnet, om du er studerende eller nyuddannet lige nu, det vigtigste er bare, at du forstår vigtigheden i at have en LinkedIn-profil. At du skal have en LinkedIn-profil. Og du skal oprette din LinkedIn-profil, […]
Sociale kompetencer: Sådan bruger du dem i din jobsøgning
Dine sociale kompetencer er vigtige, når du er på jagt efter dit næste job. Eller måske dit første job! Rigtig mange arbejdsgivere ansætter nemlig på baggrund af kemi og personlighed, og her er det altså vigtigt, at du har nogle sociale kompetencer, som får dig længere foran i køen. Det vil aldrig være sådan, at du bliver ansat kun på […]
Frivilligt arbejde: Sådan hjælper det din jobsøgning
Frivilligt arbejde kan være en fremragende måde at tilegne dig flere kompetencer, et større netværk og gøre en forskel for mange mennesker. Hvis du ønsker at arbejde frivilligt, skal det være fordi, du vil gøre en forskel og hjælpe enten en organisation eller nogle mennesker. Men det betyder ikke, at du ikke selv kan få noget ud af det. Frivilligt […]
Disse personlige kompetencer kan styrke din ansøgning
Dine personlige kompetencer kan hjælpe dig, når du søger job. Hvis du er bevidst om, at du ikke har alle faglige kompetencer (hvem har også det?), som arbejdsmarkedet i din ønskede branche efterspørger, er her lidt godt nyt. Du kan faktisk opveje manglen på erfaring og faglige kompetencer med dine personlige kompetencer. Mange arbejdsgivere mener nemlig, at kemi og personlighed i […]
Kompetencer: Med kompetenceafklaring afdækker du dine styrker
Kompetenceafklaring. Dine kompetencer. Hvad kan du? Hvad kan du lide at lave? Hvad synes du er sjovt at lave? Hvad er du god til? Hvad kan du ikke lide at lave? Hvad er du ikke god til? Når du skal foretage din egen kompetenceafklaring – altså finde ud af, hvad du kan og kan lide – skal du stille dig […]