Jobsøgning: Guide og gode råd til succes med din jobsøgning

Få gode råd og tips til din jobsøging og land drømmejobbet

Jobsøgning og det at søge job kan være en svær disciplin. Der er rigtig meget, du skal have styr på, og der er rigtig meget, du kan gøre for at få succes med din jobsøgning. Dog er der noget, der er vigtigere end andet, og når du først har overblik over det, er det noget lettere at gå til.

Jeg har samlet et overblik over alt det, du skal have styr på din jobsøgning. Alt fra ansøgninger, CV’er, netværk, kompetencer, gode råd og guides. Uanset om du er nyuddannet eller mere erfaren, så kan du få herunder få hjælp til alt det, du skal bruge i din jobsøgning.

Læs med herunder og bliv skarp på, hvordan du kan optimere din jobsøgning. Læs videre “Jobsøgning: Guide og gode råd til succes med din jobsøgning”

LinkedIn-profil for studerende og nyuddannede: Et værktøj i din jobsøgning

En LinkedIn-profil er et vigtigt værktøj i din jobsøgning. Opret den, mens du studerer. Læs her, hvordan.

“Hvorfor skal jeg have LinkedIn?” Du har sikkert hørt det spørgsmål eller stillet det, mens du var studerende . Måske er du stadig studerende. Det er også underordnet, om du er studerende eller nyuddannet lige nu, det vigtigste er bare, at du forstår vigtigheden i at have en LinkedIn-profil. At du skal have en LinkedIn-profil.

Og du skal oprette din LinkedIn-profil, mens du studerer. Det er der mange årsager til. Dog leder de alle sammen hen til samme argument, at du skal kunne opdatere din LinkedIn-profil løbende, så du er klar til at bruge den, når du står som nyuddannet.

Men hvordan bruger du så din LinkedIn-profil i din jobsøgning? Og hvordan laver du overhovedet en god LinkedIn-profil? Det får du svaret på herunder. Læs videre “LinkedIn-profil for studerende og nyuddannede: Et værktøj i din jobsøgning”

Sociale kompetencer: Sådan bruger du dem i din jobsøgning

Sociale kompetencer hjælper dig i din jobsøgning

Dine sociale kompetencer er vigtige, når du er på jagt efter dit næste job. Eller måske dit første job! Rigtig mange arbejdsgivere ansætter nemlig på baggrund af kemi og personlighed, og her er det altså vigtigt, at du har nogle sociale kompetencer, som får dig længere foran i køen.

Det vil aldrig være sådan, at du bliver ansat kun på grund af dine veludviklede sociale kompetencer. Men det kan sagtens være, at du kan slå nogle, der er lige så gode eller lidt bedre end dig til de krav, som arbejdsgiveren stiller. Veludviklede sociale kompetencer gør det nemlig lettere for din kommende arbejdsgiver at se, hvordan du skal passe ind og udvikle dig på sigt.

Kundekontakt, at netværke, samarbejdsevner og meget andet er elementer, som du skal kunne håndtere i et moderne arbejde. Og der kommer dine sociale kompetencer i spil. Læs videre “Sociale kompetencer: Sådan bruger du dem i din jobsøgning”

Frivilligt arbejde: Sådan hjælper det din jobsøgning

Frivilligt arbejde kan hjælpe dig nærmere drømmejobbet

Frivilligt arbejde kan være en fremragende måde at tilegne dig flere kompetencer, et større netværk og gøre en forskel for mange mennesker. Hvis du ønsker at arbejde frivilligt, skal det være fordi, du vil gøre en forskel og hjælpe enten en organisation eller nogle mennesker.

Men det betyder ikke, at du ikke selv kan få noget ud af det. Frivilligt arbejde er nemlig en god måde at få noget praktisk erfaring, især hvis du kan komme til at arbejde frivilligt med noget, der er fagligt relevant for dig.

Uanset hvad, så er frivilligt arbejde stort set kun positivt. Det er godt for dem, du hjælper. Det er godt for dig og giver dig forhåbentlig en god følelse. Derudover det godt for dit CV, da mange virksomheder vurderer, at frivilligt arbejde siger noget godt om dig som person. Læs videre “Frivilligt arbejde: Sådan hjælper det din jobsøgning”

Disse personlige kompetencer kan styrke din ansøgning

Dine personlige kompetencer kan hjælpe dig tættere på jobbet

Dine personlige kompetencer kan hjælpe dig, når du søger job. Hvis du er bevidst om, at du ikke har alle faglige kompetencer (hvem har også det?), som arbejdsmarkedet i din ønskede branche efterspørger, er her lidt godt nyt. Du kan faktisk opveje manglen på faglige kompetencer og relevant erhvervserfaring med dine personlige kompetencer.

Mange arbejdsgivere mener nemlig, at kemi og personlighed i nogen grad er vigtigere, end at du besidder alle eller næsten alle de krævede faglige kompetencer. Med fare for, at vi nævner “kompetencer” så mange gange, at ordet mister sin betydning, vil du her blive klogere på de personlige kompetencer, som du kan styrke din ansøgning og dit CV med.

Hvis du har de mest basale kompetencer og lidt til, kan du med din personlighed og indstilling overbevise din potentielle arbejdsgiver om, at du er den rette kandidat. For hvis de tror på, at du kan lære det hen ad vejen og passer ind i kulturen i virksomheden, er du allerede nået langt.

Hvis du endnu ikke har overblik over dine kompetencer, kan du få hjælp til det her.

Læs videre “Disse personlige kompetencer kan styrke din ansøgning”

Kompetencer: Med kompetenceafklaring afdækker du dine styrker

Afdæk dine kompetencer med en kompetenceafklaring

Kompetenceafklaring. Dine kompetencer. Hvad kan du? Hvad kan du lide at lave? Hvad synes du er sjovt at lave? Hvad er du god til?  Hvad kan du ikke lide at lave? Hvad er du ikke god til?

Når du skal foretage din egen kompetenceafklaring – altså finde ud af, hvad du kan og kan lide – skal du stille dig selv nogle af de spørgsmål, der står ovenfor. Du skal finde ud af, hvad du er god til, og så skal du lære dig selv bedre at kende. På den måde bliver du klogere på, hvilke kompetencer du kan tilbyde en potentiel arbejdsgiver, og det gør arbejdet med din ansøgning og dit CV meget nemmere.

Men hvordan finder du så helt konkret frem til dine faglige og personlige kompetencer? Det får du svaret på herunder. Læs videre “Kompetencer: Med kompetenceafklaring afdækker du dine styrker”